●署名原稿提供サービスのご案内

「ヒトと企業経営」をテーマとした “専門家の署名付き原稿” をご提供する、署名原稿提供サービスを活用してみませんか。

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●今月のお知らせ

NEW!!

2025年６月５日

​​日本最大級の人事ポータル「ＨＲプロ」に「【社労士が解説する人事と労務】【「社会保険の適用拡大」後の最初の算定基礎届】短時間労働者は給与の支払い対象日数に注意」が掲載されました。

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●先月のお知らせ

2025年５月29日

一般社団法人 次世代ウェブ教育開発研究機構が運営するWEBサイト「年金力養成講座　みんなのねんきん」に「損益分岐点はどこ？歴史でひも解く“繰下げ受給”で得する人・損する人」が掲載されました。

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日本最大級の人事ポータル「ＨＲプロ」に「【社労士が解説する人事と労務】2025年4月より「障害者雇用率制度」の“除外率”が引き下げに。計算の具体例と企業経営に及ぼす影響とは」が掲載されました。

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2025年５月26日

新日本法規出版㈱が運営するWEBサイトに「厚労省「就活ハラスメント対策」を強化へ　求められる企業対応とは（前編）」が掲載されました。

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2025年５月23日

㈱プロフューチャーが運営するＷＥＢサイト「経営プロ」に「【リーダーのための「ビジネスと人権」】「人権に関わるリスク情報」はどうすれば的確に収集できるのか（第４回）」が掲載されました。

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日本最大級の人事ポータル「ＨＲプロ」に「【リーダーのための「ビジネスと人権」】「人権に関わるリスク情報」はどうすれば的確に収集できるのか（第４回）」が掲載されました。

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【リーダーのための「ビジネスと人権」】「人権に関わるリスク情報」はどうすれば的確に収集できるのか（第４回）

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2025年５月19日

コラム「組織リーダーが若年社員に指導したい「失敗の本質」」を公開しました。

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2025年５月15日

コラム「労働者18万人が被害　厚労省発表に見る「賃金不正」の現状と労基署の対応」を公開しました。

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2025年５月５日

コラム「なぜ経営者は外部労務監査を採用すべきなのか　内部監査が労務監査として機能し切れない３つの理由」を公開しました。

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