●新刊のご案内

書籍『よくわかる！年金改正2025』（著者：大須賀信敬／当事務所代表、判型：A５判197ページ）が Amazon・楽天ブックス で販売中です。

詳細は Amazon・楽天ブックス の商品ページでどうぞ。

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●署名原稿提供サービスのご案内

「ヒトと企業経営」をテーマとした “専門家の署名付き原稿” をご提供する、署名原稿提供サービスを活用してみませんか。

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●今月のお知らせ

NEW!!

2026年３月27日

一般社団法人 次世代ウェブ教育開発研究機構が運営するYouTubeチャンネル「シモムーシェフの年金論点４分クッキング 」で「すかっち先生の年金なるほどゼミナール No. 5　令和８年度の国民年金保険料」が公開されました。

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2026年３月18日

日本最大級の人事ポータル「ＨＲプロ」に「【リーダーのための組織活性化術】第6回：組織風土を強力に変える「社会的学習理論」とは」が掲載されました。

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プロフューチャー㈱が運営する「経営プロ」に「【リーダーのための組織活性化術】第6回：組織風土を強力に変える「社会的学習理論」とは」が掲載されました。

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2026年３月11日

一般社団法人 次世代ウェブ教育開発研究機構が運営するWEBサイト「年金力養成講座　みんなのねんきん」に「【2026年度年金額改定２】その保険料額、計算できますか？2026年度の「数式」を解き明かす」が掲載されました。

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2026年３月３日

ソリマチ㈱が運営するWEBサイト「ソリマチの経営応援通信」に「【社会保険ワンポイントコラム】【2026年4月改定】在職老齢年金が大幅変更 シニア社員の給与への影響はこう変わる」が掲載されました。

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ソリマチ㈱の「月刊会計・実務情報通信」に「【2026年4月改定】在職老齢年金が大幅変更 シニア社員の給与への影響はこう変わる」が掲載されました。

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日本最大級の人事ポータル「ＨＲプロ」に「【社労士が解説する人事と労務】新入社員の早期離職を防ぐ「非言語コミュニケーションスキル」教育とは？ 人間関係を劇的に変える「笑顔」と「視線」の重要性」が掲載されました。

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2026年３月２日

一般社団法人 次世代ウェブ教育開発研究機構が運営するWEBサイト「年金力養成講座　みんなのねんきん」に「【2026年度年金額改定１】「基礎1.9％」vs「厚年2.0％」制度間に生じた “0.1％の格差” の真実」が掲載されました。

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●先月のお知らせ

2026年２月26日

日本最大級の人事ポータル「ＨＲプロ」に「【社労士が解説する人事と労務】【年金法改正】標準報酬月額の上限が32等級→35等級に。対象者1人につき「年11万円の負担増」の詳細とは」が掲載されました。

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2026年２月20日

日本最大級の人事ポータル「ＨＲプロ」に「【リーダーのための組織活性化術】第5回：「苦手な部下」は自分を映す鏡？ 苦手な相手にこそ「好意」を示し職場を活性化させる方法」が掲載されました。

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プロフューチャー㈱が運営する「経営プロ」に「【リーダーのための組織活性化術】第5回：「苦手な部下」は自分を映す鏡？ 苦手な相手にこそ「好意」を示し職場を活性化させる方法」が掲載されました。

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2026年２月19日

ブレインコンサルティングオフィスが運営する「かいけつ！人事労務」に「【専門家コラム】どうすれば『公平性』『納得性』の高い人事評価制度を導入できるのか」が掲載されました。

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2026年２月６日

一般社団法人 次世代ウェブ教育開発研究機構が運営するYouTubeチャンネル「シモムーシェフの年金論点４分クッキング 」で「すかっち先生の年金なるほどゼミナール No. ４　令和８年度の年金額」が公開されました。

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