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署名原稿提供サービスのご案内

「ヒトと企業経営」をテーマとした “専門家の署名付き原稿” をご提供する、署名原稿提供サービスを活用してみませんか。

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今月のお知らせ

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2024年5月15日

プロフューチャー㈱​の「経営プロ」「「ネガティブ思考」の部下に「ポジティブ思考」を指導するのは本当に適切か」が掲載されました。

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日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」「「ネガティブ思考」の部下に「ポジティブ思考」を指導するのは本当に適切か」が掲載されました。

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2024年5月10日

人事労務担当者のための実務情報サイト「かいけつ!人事労務」「【専門家コラム】令和6年6月スタートの「定額減税」 給与計算事務はこう変わる」が掲載されました。

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日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」「“人が動く”コミュニケーション術  第28回:部下の行動を左右する上司の「ノンバーバルコミュニケーション」とは」が掲載されました。

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2024年5月9日

日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」「【社労士が解説する人事と労務】【年収の壁・支援強化パッケージ】「事業主の証明による被扶養者認定の円滑化」の具体的な仕組みとは」が掲載されました。

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先月のお知らせ

2024年4月27日

人事労務担当者のための実務情報サイト「かいけつ!人事労務」「【専門家コラム】キャリアアップ助成金に新設された『社会保険適用時処遇改善コース』とは~年収の壁・支援強化パッケージ~」が掲載されました。

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2024年4月26日

プロフューチャー㈱​の「経営プロ」「2024年10月開始「社会保険の適用拡大」を前に、いま経営者が知りたい「パートの社会保険加入」の歴史を解説」が掲載されました。

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日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」「2024年10月開始「社会保険の適用拡大」を前に、いま経営者が知りたい「パートの社会保険加入」の歴史を解説」が掲載されました。

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2024年4月25日

プロフューチャー㈱​の「経営プロ」「“人が動く”コミュニケーション術 第27回:上司が部下の提案に「納得できない気持ち」を抱いたときのコミュニケーション方法」が掲載されました。

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2024年4月24日

日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」「【社労士が解説する人事と労務】2024(令和6)年6月スタートの「定額減税」で給与計算事務はこう変わる!」が掲載されました。

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2024年4月9日

日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」「厚生労働省の「年収の壁・支援強化パッケージ」、キャリアアップ助成金に新設された『社会保険適用時処遇改善コース』とは」が掲載されました。

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2024年4月4日

日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」「2024年度の「在職老齢年金」は調整額が50万円に変更。給与・賞与と年金額との調整計算はどう変わる?」が掲載されました。

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2024年4月3日

人事労務担当者のための実務情報サイト「かいけつ!人事労務」「【専門家コラム】「価値観のミスマッチ」による中途採用者トラブルはどう回避する」が掲載されました。

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2024年4月2日

人事労務担当者のための実務情報サイト「かいけつ!人事労務」「【組織リーダーの若手社員育成術】第8回 若手社員を「職場環境に好影響を与える人材」に育てる法」が掲載されました。

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