●署名原稿提供サービスのご案内

「ヒトと企業経営」をテーマとした “専門家の署名付き原稿” をご提供する、署名原稿提供サービスを活用してみませんか。

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●今月のお知らせ

NEW!!

​2022年６月28日

日本最大級の人事ポータル「ＨＲプロ」に「若手社員に企業が教えたい “30歳までに済ませないと後悔する年金手続き” とは？ 「国民年金保険料の追納制度」を解説」が掲載されました。

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人事労務支援専門サイト「かいけつ！人事労務」に「【専門家の知恵】就労制限はもう不要!?  令和4年4月から始まった「在職老齢年金の停止基準額の引き上げ」」が掲載されました。

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2022年６月27日

コラム「2022年法改正を利用した「退職従業員の公的医療保険料の軽減策」とは」を掲載しました。

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2022年６月24日

年金力養成講座「みんなのねんきん」に「加入手続きはスマホでＯK！！国民年金で電子申請がスタート」が掲載されました。

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NTTレゾナント㈱が運営するニュースサイト「gooニュース」に「妻の収入が上の共働き夫婦、子どもの健康保険を妻の会社に届け出たら拒否された！なぜ？（読売新聞社・OTEKOMACHI（大手小町）記事の転載）」が掲載されました。

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㈱NTTドコモが運営するニュースサイト「dmenuニュース」に「妻の収入が上の共働き夫婦、子どもの健康保険を妻の会社に届け出たら拒否された！なぜ？（読売新聞社・OTEKOMACHI（大手小町）記事の転載）」が掲載されました。

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2022年６月23日

​ヤフー㈱が運営するニュースサイト「Yahoo!ニュース」に「わが子に健康保険証が届かない！？　年収の多い妻の勤め先に「子どもの扶養」を申請したら、「夫の会社でどうぞ」と拒否された。ハラスメントでは？（読売新聞社・OTEKOMACHI（大手小町）記事の転載）」が掲載されました。

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​2022年６月22日

読売新聞社が運営する働く女性を応援するサイト「 OTEKOMACHI（大手小町）」に「妻の働く会社に子どもの健康保険を届け出たら会社が拒否！？（取材協力）」が掲載されました。

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2022年６月20日

コラム「扶養家族は介護保険料を納めるの？　介護保険料負担の知られざるルールとは」を掲載しました。

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​2022年６月16日

日本最大級の人事ポータル「ＨＲプロ」に「「標準報酬月額の特例改定」の利用対象が2022年6月まで延長へ。制度導入の「メリット」と「デメリット」をおさらい」が掲載されました。

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​2022年６月15日

経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」に「個人経営の職場でも「従業員の年金額」を増やす法とは。「厚生年金の任意適用」と注意点を解説」が掲載されました。

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2022年６月13日

コラム「環境変化に直面すると分かる「リーダーの思考様式」の違いとは」を掲載しました。

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●先月のお知らせ

2022年５月30日

コラム「「時間のかかる仕事」の与える法」を掲載しました。

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2022年５月23日

コラム「「できない」と言う仕事をやらせる法」を掲載しました。

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2022年５月20日

年金力養成講座「みんなのねんきん」に「在職中の年金カット　歴史から紐解く「47 万円」の謎」が掲載されました。

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2022年５月16日

コラム「新入社員の『お客様意識』の育て方」を掲載しました。

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​2022年５月13日

人事労務支援専門サイト「かいけつ！人事労務」に「【専門家の知恵】環境変化に直面すると分かる「リーダーの思考様式」の違いとは」が掲載されました。

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​2022年５月11日

経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」に「【組織リーダーの若年社員育成術】第１回 若手社員に「企業倫理」を理解させる方法とは」が掲載されました。

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​2022年５月10日

人事労務支援専門サイト「かいけつ！人事労務」に「【専門家の知恵】2021年度から「外国籍従業員の脱退一時金が増額された」ってどういうこと？」が掲載されました。

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2022年５月９日

コラム「不正行為の再発と組織の自浄能力」を掲載しました。

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2022年５月２日

コラム「「シニア社員」雇用時に見落としがちなポイント」を掲載しました。

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