2018年11月のHR情報
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これまで実施したおもな講師・講演をご紹介します。ご依頼の参考にしてください。
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法務対応(Legal Management:Labor and Social Security Law)
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Organization & Human Resource Consulting
気持ちよく働ける職場づくりアンケート(WEB版)
Employee Survey
厳しい経営環境の中で企業が業績を維持・向上させるには、「いかにして、従業員が気持ちよく働ける職場をつくるか」が大きなポイントになります。
そのための有効な手段の一つが、従業員に対して「アンケート調査」を実施するという手法です。
アンケートにより現在の仕事や職場環境に対する従業員の思いを収集でき、そこから業務改善の方策を見つけ出すことが可能になるからです。
当オフィスでは、「従業員の声を聞いて職場改善を実現し、企業業績の向上を目指したい」とのニーズに対応するため、「気持ちよく働ける職場づくり』アンケート(WEB版)」というアンケートサービスを行っています。
興味がある企業様は、以下の動画をご覧ください。
※ BGMが流れますので、パソコンの音量にご注意ください。
■「気持ちよく働けない職場」 は例外なく “業績が下落する” 現実
従業員が気持ちよく働けない職場は離職率が高く、人の入れ替わりが激しくなります。
その結果、採用コストがかさみ、また常にキャリアの浅い人材が配置されため、業績がなかなか上向きません。
加えて、離職せずに企業に残っている従業員はモチベーションが低いため、「生産性が低い」「ミスが多い」「モラルに欠ける」等々、企業業績に “マイナスの影響“ を与える現象ばかりが発生します。
この事実は、企業業績を維持・向上させるには、「いかにして、従業員が気持ちよく働ける職場をつくるか」 が大きなポイントになることを示しています。
そこで、お勧めするのが「現在の仕事や職場に対する “従業員の考え”」から、職場改善の方策を見出す「気持ちよく働ける職場づくりアンケート(WEB版)」の活用です。
■WEB上で実施する “2つのメリット”
本アンケートはWEB上で実施することにより、会社と従業員の双方に次のようなメリットが存在します。
① 会社は実施が楽
質問項目はWEB上で提供されるため、“アンケート用紙の配布・回収・管理” が不要です。
従業員に “アンケート用URL” を周知するだけなので、手間が掛かりません。
② 従業員は回答が楽
回答はパソコンやスマホに入力するので、文章を書くのが苦手な従業員でも回答が容易です。
また、空いた時間に簡単に回答でき、アンケートの時間や場所を選びません。
■従業員の現状がハッキリ分かる「選択理由記述方式」
質問は「担当業務」「職場環境」「勤務条件」「総合」の4分野に分かれており、「現在のあなたの仕事は忙しいですか」「あなたの職場の雰囲気は明るいですか」等の計28質問で構成されています。
また、回答方法は、該当する選択肢を選んだ後に、選んだ理由を具体的に記述する「選択理由記述方式」を採用しています。
例えば、「現在のあなたの仕事は忙しいですか」という質問に対して「忙しい」という選択肢を選んだ場合には、「なぜ忙しいか」について具体的に回答する必要があり、回答しないとシステム上、次の質問に進むことができません。
そのため、選択肢を選ぶだけのアンケートよりも、従業員の現状を明確化できる点が大きな特徴といえます。
さらに、本アンケートは氏名・所属部署・社員番号・社歴・年代・性別等、回答者の特定につながる情報は一切、入力しない仕組みを採用しています。
そのため、従業員の皆様は安心して、忌憚(きたん)の回答が可能になります。
■終了後は『報告書』と『銀プレート盾』を納品
アンケート終了後には、次の2点が納品されます。
①「アンケートの集計結果の解説」と「今後の取り組み内容の提案」を記載した
『アンケート結果報告書』
② アンケートの実施を証明し、“職場改善に前向きな企業” としてPRにも活用できる
『アンケート実施証(銀プレート盾)』
また、『報告書』の納品後は、アンケート結果の「解説動画」が一定期間視聴できます。
インターネット環境があれば、“いつでも” “どこでも” “何度でも” 専門的な解説を確認可能です。
■費用は一式15万円(回答者40名以下の場合)から
アンケート実施の基本費用は、回答者数が40名以下の場合には一式15万円(消費税別)です。
回答者数が40名を超える場合には、超過1名につき2,000円(消費税別)が15万円に加算されます。
《基本費用の例》
回答者数100名の場合:15万円+2,000円×(100名-40名)=27万円(消費税別)
ただし、「アンケート実施証をすべての業務拠点に発行してほしい」等のご希望がある場合には、費用が異なります。
詳細のお問い合わせは こちら からどうぞ。