大須賀信敬（組織人事コンサルタント）
業務時間外で自分自身の職業能力を高めるためなどに行う活動を自己啓発という。自己啓発は職業人には不可欠の取り組みである。しかしながら、自己啓発を行いたくても「忙しくて時間がない」という声は少なくない。それでは、忙しいビジネスパーソンが自己啓発のための時間を確保するにはどうしたらよいのだろうか。
「忙しくて時間がない」は本当か？
職業人のビジネススキルやパフォーマンスの度合いは、日常業務から離れたところでいかに自分自身を磨き上げられるかに大きく影響されるものである。自分自身を磨き上げるための手法の一つが、「本を読む」「資格取得の勉強をする」などに代表される自己啓発活動である。
ところが、自己啓発に取り組もうと考えても、三日坊主で終わってしまうビジネスパーソンが非常に多い。自己啓発が長続きしない理由はさまざまだが、大きな理由の一つが「忙しくて時間がないから」というものである。日々の業務や日常生活に追われ、「本を読む」「勉強をする」などをしたくても、そのための「時間が確保できない」というのである。
「忙しくて時間がないから」というのは、一見、もっともらしい理由である。しかしながら、「忙しくて時間がないから」という人たちは、自由に使える時間が全く確保できないほど時間に追われて、日々の生活を営んでいるのだろうか。
皆さんが自分の一日の行動を振り返ったとき、通勤時間や出社前・帰宅後の時間にたとえば次のようなことをしてはいないだろうか。
テレビを見る。
パソコンでインターネット上のいろいろなサイトを見て回る。
スマートフォンでゲームやラインをしたり、動画を閲覧する。
フェイスブック、ツイッター、インスタグラムを見る。
マンガやスポーツ新聞を読む。
飲酒をする。
上記１～５のような行為に使われる時間は、生活に不可欠な時間ではない。また、厳しいようだが自分自身を高めるために費やされる “建設的な時間” とも言い難い。もちろん、「ストレス発散」「気分転換」「余暇の楽しみ」などの目的で１～５のような行為に“適度な” 時間が費やされるのであれば良いのだが、毎日、長時間にわたり１～５のような行為に時間を使っているとすれば、時間を “無目的に” “だらだらと” 浪費していると言われても仕方がない。
このように “無目的に” “だらだらと” 浪費している時間の使い方をほんの少しだけ見直すことで、自己啓発のための時間は比較的簡単に捻出できるものである。反対に、上記１～５のような行為に費やしている時間を見直すことなく、「ほかに空いている時間はないか」と考えると、「時間がない」という結論に至ってしまうことになる。
時間は「あるもの」ではなく「作るもの」
時間を “あるか” “ないか” という視点で論じる人は多い。先ほどのケースも「忙しくて時間がないから自己啓発ができない」と、“あるか” “ないか” という視点で考えている。しかしながら、時間は “あるか“ ”ないか” で考えるべき事象ではない。時間というものは “作るか” “作らないか” という視点で論じるべきものである。
「時間がない」という場合には本当に時間が “ない” のではなく、時間を “作る” 努力をしていないから生み出せていないだけのことである。つまり、「時間がない」という発言は「時間を作る努力、工夫をしていない」ことの裏返しといえる。
もし、「自己啓発を始めたいが時間がない」と思った場合には、「“無目的に” “だらだらと” 浪費している時間はないか」をよく振り返ってみたいものである。日々の自身の生活をよく思い起こし、そのような時間の一部でも自己啓発に充てれば、「時間がない」ことはないであろう。
「時間を作る」ということは「今までの時間の使い方を変える」ことであり、慣れ親しんだ行動・習慣を変えることを意味している。ヒトが慣れ親しんだ行動・習慣を変えるのは、決して容易なことではない。「余暇時間を “無目的に” “だらだらと” 過ごす習慣」が体に染み付いている場合にはなおさらである。「時間を作ること」は「習慣を変えること」である。職業人たるもの、業務時間以外でも自律した大人の「時間管理」の習慣を身に付けたいものである。