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- 2020年8月30日
- 4 分
社長は “いくら” 年金をもらうのか
8月3日付コラム『社長はどんな年金をもらうのか』では、個人オーナーは国民年金という “1つの制度” から年金を受け取り、法人の代表取締役は国民年金と厚生年金保険の “2つの制度” から年金を受け取ることを説明した。今回は「老後の年金はいくら位もらえるのか」について考えてみる。
- 2020年8月23日
- 4 分
若年社員との接し方
大須賀信敬(組織人事コンサルタント) 入社して間もない若年社員が、勤務の継続を断念してしまうケースが少なくない。企業とすれば、多大な時間とコストをかけて採用した若年社員には長く勤務してもらいたいものだが、そのような希望が叶わないケースも多々あるようである。ところで、若年社員...
- 2020年8月16日
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「行動基準」の伝え方
どのような組織にも守るべき「行動基準」が存在する。組織をあるべき姿に保つためには必要不可欠だからである。ところが、「行動基準」を全ての組織メンバーに徹底することほど困難なことはない。どうすれば「行動基準」は組織に浸透するのだろうか。
- 2020年8月9日
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8月の「随時改定」を忘れずに
7月は社会保険事務の最繁忙期である。今年もこの時期が終了し、多くの企業担当者がほっと一息ついている頃ではないだろうか。ところで、7月の繁忙期終了後に発生することが多い、もう一つの社会保険関係手続きがあることをご存知だろうか。
- 2020年8月2日
- 3 分
社長は “どんな” 年金をもらうのか
「将来、自分はどんな年金を受け取ることになるのか」。企業・組織のリーダーを務める立場であれば、しっかりと理解しておきたいものである。しかしながら、日本の年金制度は極めて複雑で、難解である。果たしてリーダーを務めた人たちは、将来、国からどのような年金を受け取ることになるのだろうか。