検索
- 2021年1月17日
- 4 分
リーダーに必要な「部下への改善の求め方」
リーダーが部下の仕事ぶりに改善を求める場合、コミュニケーションのとり方次第で改善の進み具合が大きく異なるという。それは一体、どのような仕組みなのだろうか。
- 2021年1月10日
- 4 分
職場に不満を感じて転職すると、なぜ上手くいかないのか
現在、入社したての若い社員が、短期間で会社を辞めてしまう傾向にあるという。ところが、会社を辞めた若手社員が転職先でイキイキと働いているかといえば、必ずしもそうとはいえないようである。一体、それはなぜだろうか。
- 2021年1月3日
- 4 分
なぜ、コンプライアンス教育を行っても違反行為が起こるのか
現在、多くの企業が組織運営上、コンプライアンスに重きを置き、社員教育の必須項目の一つとしている。それにもかかわらず、企業のコンプライアンス違反が報じられない日はない。一体、それはなぜだろうか。
- 2020年12月27日
- 4 分
リーダーに求められる「相談の仕方」
問題解決の過程で、リーダーが部下に相談をすることは少なくない。ところで、その際のコミュニケーション次第で、部下の協力度合いが変わってしまうのをご存じだろうか。今回は、リーダーが部下に相談をする際のコミュニケーション上のポイントを見てみよう。
- 2020年12月20日
- 4 分
なぜ、厚生年金に未加入の高齢役員・従業員を届け出るのか
厚生年金の加入年齢は原則として70歳未満なので、70歳以上の役員や従業員は加入しないのが通常である。そのため、70歳以上の者が企業に在籍していても、厚生年金関係の手続きは必要がないように思える。しかしながら、実はそうではない。一体、それはどのような仕組みなのだろうか。