日本国内で雇用されていた外国籍の従業員が仕事を辞めて母国に帰ると、脱退一時金という金銭を受け取れることがあるのをご存じだろうか。実は、今年度からは制度改正により、以前よりも脱退一時金が多くもらえるケースが発生している。そこで今回は、外国人労働者のための社会保険制度のひとつである脱

現在、読書に親しむ時間が少ないビジネスパーソンは珍しくない。一方、「読書をする社員」の育成を重要な経営課題の一つと位置付ける企業も存在している。社員の読書と企業経営とには、何か関係があるのだろうか。今回は、「読書をする社員」の企業活動上の必要性について考えてみよう。

2022年２月１日、神奈川県横浜市青葉区に日本年金機構の「ねんきんサテライト青葉台（港北年金事務所　青葉台分室）」が開設されました。 「ねんきんサテライト青葉台」の所在地等は次のとおりです。 《参考》 日本年金機構ホームページ：ねんきんサテライト青葉台（港北年金事務所　青葉...

2022年２月１日、日本とフィンランドとの間で社会保障協定が発効しました。 企業から海外赴任を命じられた従業員は赴任国の社会保障制度に加入をする必要があるため、日本の社会保障制度の保険料と二重に負担しなければならないケースが発生します。...

2022年２月１日、日本年金機構は「厚生年金保険料等納入コールセンター」を新設しました。 このコールセンターは厚生年金の保険料を期限までに納付しない企業に対し、納付の督促業務を行うために設立されました。これまで、同業務は管轄の年金事務所が納付の督促業務を行ってきましたが、２...

企業を退職した場合に利用可能な「健康保険の任意継続制度」。この制度が2022年1月、一部改正された。果たして、本制度の改正は、企業を退職する社員の公的医療保険の選択に変化を及ぼすことになるのだろうか。今回は、任意継続制度の改正内容とその影響を整理してみよう。

部下にいくら仕事を教えてもできるようにならない場合、部下自身の能力・努力の問題と捉えるリーダーは少なくない。しかしながら、本当にそうであろうか。他に原因が存在することはないのだろうか。今回は、組織リーダーに求められる「教育能力」について考えてみよう。

共働きの夫婦が子供を健康保険の扶養扱いにする場合に、夫と妻のどちらの被扶養者になるのかについて、2021年８月１日から認定基準が一部、変更されたことをご存じだろうか。今回は、新しくなった健康保険の被扶養者認定の考え方について、特に実務上、ポイントとなる項目を整理してみよう。

現在、外国籍者を雇用する日本企業は多数存在するが、そのような日本企業で勤務する外国籍者は「将来は母国に帰る」という方が少なくない。勤めていた日本企業を外国籍者が退職して母国に帰る際には、企業側は年金の取り扱い上、どのような点に注意をすべきだろうか。

「仕事を任せられない幹部社員が多い」というリーダーの声をよく耳にする。このようなとき、リーダーはどのような対応をとればよいのだろうか。